ITセールスメディアにおいて、弊社にてご支援したのち転職成功につながった方の転職成功事例を掲載しています。今回の事例は30代前半の男性で、日系SaaSカスタマーサクセスから日系SaaSカスタマーサクセスへの転職に成功した仮名「Jさん」よりコメントを頂戴しています。
目次
- エージェント以外の手段も沢山ある中で、なぜエージェントを利用されたのか？
- Smacieに転職相談された理由
- Smacieはどこで知ったか？
- Smacieから受けた支援内容
- 特にその中でも良かったもの
- ご自身が転職したいと思える企業へ出会えたか？またその転職先に満足しているか？
- 他の転職希望者へおすすめできるポイント
- 今後、Smacieをどのように使っていきたいか？
- まとめ
1. リファラル採用や、自己直接応募などエージェント以外の手段も沢山ある中で、なぜエージェントを利用されたのか？
→メリットは2点あると思います。1点目は、面接等では直接聞きにくいような企業の内情や面接対策をしていただけるところです。2点目は、自分だけだとダラダラと時間が経ってしまうことが多いので、期限を決めて引っ張っていただけるところだと思います。
<Smacie担当よりコメント> 2点ほどメリットを挙げていただきありがとうございます。1点目に関して、企業さまの内情や面接に関する専門的なサポートはエージェントのメリットで、中でもSmacieではITセールスに特化しているからこそより解像度の高い情報をお届けすることを意識しております。それによって面接通過率の向上やご入社前後のギャップの低減など、候補者さまへもメリットを感じていただけることが増えてきております。2点目に関して、特に弊社の場合は、候補者様ごとに応じた最適なスピード感を意識している理由から、期限を定めたスムーズな転職活動を実現いただけたのではと存じます。 今の世の中、エージェント以外にも転職手段がたくさんある中でエージェント、また弊社のメリットを感じられ、ご相談いただけたこと大変嬉しく思っています。引き続き、弊社の強みを活かし、ITセールスの方々の転職支援を実施していきたいと思います。
2. Smacieに転職相談された理由
→たまたま知人が転職の際に利用していたSmacie様の話を聞いたタイミングで、井上様からLinkedinで繋がり申請をいたただき、一度話を聞いてみようと思ったのが理由です。
<Smacie担当よりコメント> 知人の方よりご紹介があり、実際にお話を聞いていただき誠にありがとうございます。今後も、「Smacieへ相談してよかった。」と言っていただけるようなサービスになるよう、引き続き精進してまいりたいと思います。
3. Smacieはどこで知ったか？
→知人から会社名を聞いていたのと、Linkedinでの繋がりです。
<Smacie担当よりコメント> ご知人経由、またLinkedinでも弊社を知ってくださりありがとうございます。Linkedin、FacebookといったSNSや、自社オウンドメディアにおいて日頃から情報発信をしており、今後も様々なコンテンツをぜひ楽しみにしててください！
4. Smacieから受けた支援内容
→求人紹介、面接対策、給与交渉などです。
<Smacie担当よりコメント> 「求人紹介」、「面接対策」、また「給与交渉」の3点を挙げていただきありがとうございます。特に、2番目の「面接対策」は弊社の中で最も大事にしております。営業商談も事前準備が９割、と言われますが転職面接においても同様であると考えています。そのため、求人紹介後〜面接フェーズにおいては必ず事前準備（面接対策）のお時間をいただいております。
5. 特にその中でも良かったもの
→面接対策です。私自身が面接はあまり得意でないので、井上様の過去の経験談や、その企業で聞かれるポイントなどを伝授いただきました。
<Smacie担当よりコメント> ありがとうございます！面接練習を重ねることで、次第にご自身で言語化やアウトプットができるようになっていらっしゃる姿が本当に素晴らしいと感じておりました。事前準備を踏まえ、良い選考結果につながったこと弊社一同、本当に嬉しく思っております。
6. ご自身が転職したいと思える企業へ出会えたか？またその転職先に満足しているか？
→まだ入社前ですが出会えたと思います。業務内容や給与面については満足しています。
<Smacie担当よりコメント> 業務内容や給与面に関してご満足いただける企業様とのご縁をお繋ぎでき、大変光栄に思います。ご入社後にJ様が最大限のパフォーマンスを発揮しご活躍されることを弊社一同楽しみにしております。
7. 他の転職希望者へおすすめできるポイント
→おすすめポイントは2点あります。1点目が求人紹介で、他のエージェントと違い、やみくもに求人を紹介されるのではなく、こちらの企業内容を汲んで求人紹介をしていただける点です。2点目は面接対策で、過去の質問内容や面接のポイントなどを詳しく教えていただけます。
<Smacie担当よりコメント> 「求人紹介」「面接対策」の2点を挙げていただきありがとうございます。 1点目の「求人紹介」に関して、おっしゃっていただいた通り、やみくもに求人紹介をすることは行っておりません。弊社の場合は、「候補者ファースト」という姿勢を貫いており、結果的に候補者さまへご満足いただける企業様のご紹介に繋がっているのではと考えております。 2点目の「面接対策」に関しては、チャット＋Zoom形式で密に実施させていただいております。時には厳しめのフィードバック等を差し上げますが、実際の面接やご入社後に最大限パフォーマンスを発揮いただきたいという理由からです。ご入社後にJ様が最大限のパフォーマンスを発揮しご活躍されることを弊社一同楽しみにしております。
8. 今後、Smacieをどのように使っていきたいか？
→万が一今後転職することがあれば、またご相談したいと思います。
<Smacie担当よりコメント> ありがとうございます！そういっていただき大変光栄です。今後も弊社へご相談いただく方々の期待に応えられるようなエージェントでいられるよう日々精進していきたいと思います。引き続き、Smacieをどうぞよろしくお願いいたします！
9. まとめ
Smacieでは、ITセールス特化型で転職サポートを実施しています。求人サイト「Smacie Platform」の提供だけでなく、エージェントとしてキャリア相談から求人紹介、選考応募、面接、内定フェーズに至るまでの伴走支援により多くの転職成功事例が出てきています。現在転職活動中の方、もしくはこれから転職活動を予定されているITセールスの方々には是非Smacieをご活用いただけると幸いです。（未経験でITセールスを目指したい方もお気軽にご相談くださいませ。）
※Smacie在籍の日系、外資ITセールス特化のキャリアアドバイザー（一部）
日系、外資ITセールス（IS/FS/PS）経験者
日系、外資ITセールス（IS/FS）経験者
日系、外資ITセールス（IS）経験者
日系ITセールス（IS/FS）経験者
本記事の担当者
代表取締役 井上 智弘
●2016年同志社大学法学部を卒業後、野村證券にファイナンシャルコンサルタント（営業職）として入社。
●2017年IT商社マクニカへ入社。2年半代理店ビジネスを経験。
●2020年外資系データベース大手のオラクルへ入社。中小企業向けクラウドサービスのハイタッチ営業を経験。
●2021年外資系セキュリティベンチャーのCybereasonで大手企業向けハイタッチ営業やマーケティング施策等を経験。
●2022年Smacie株式会社を創業。現職。ITセールスの方々の転職支援を実施。
●SNS総フォロワー数：約3万人
