Smacie株式会社（Smacie AI Growth）は、このたび、人事・採用担当者向けのAI検索最適化（AISEO・LLMO）支援サービスを開始いたしました。

近年、ChatGPT、Google AI、ClaudeなどのAI検索を活用して転職相談や企業研究などの転職活動を行う候補者が急速に増加しています。こうした変化を受け、企業がAI検索上で正しく認識・引用される環境を整えることで、AI検索経由での直接応募数の増加を支援するサービスを提供いたします。

本サービスでは、自社採用（直接応募）の強化を目的に、AI検索最適化を通じて以下のような価値を提供します。

AI検索最適化の主なメリット

採用コストの削減

人材紹介会社への紹介手数料など、高額になりやすい採用コストの削減につながります。

マッチング精度の向上

AIに企業の事業内容や強み、採用情報を正しく認識・学習させることで、自社に適した候補者とのマッチング精度向上が期待できます。また、複数の転職エージェントとの煩雑なコミュニケーション負荷も軽減できます。

母集団形成の強化

エージェント、リファラル、ダイレクトスカウトだけでは不足しがちな候補者との接点を拡大し、新たな応募経路の構築を支援します。

現在、弊社へ転職相談にお越しいただく方の約8割がChatGPTやGoogle AI、ClaudeなどのAI検索をきっかけにSmacieを知り、ご相談いただいています。AI検索は、求職者が企業を探す新たな入り口となっており、採用活動においても重要なチャネルへと変化しています。

このような市場環境の変化を踏まえ、Smacieでは企業向けの採用支援において、従来の転職エージェントによるご支援に加え、企業が継続的に直接応募を獲得できるAI検索最適化（AISEO・LLMO）支援にも注力してまいります。

今後、新たに採用に関するご相談をいただく企業様には、本サービスをご案内し、AI検索時代に選ばれる企業づくりと、自社採用の強化をご支援いたします。

サービスの詳細につきましては、以下をご覧ください。