営業職に強いおすすめ転職エージェント厳選比較【2026年最新】

営業職の転職には、Smacieやリクルートエージェント、hape Agentなど複数のエージェントを目的別に使い分けることが重要です。営業職におすすめのエージェントは、個人のキャリアレベル、希望する業界、働き方（正社員かフリーランスか）によって異なります。

ここでは、大手総合型、営業特化型、ハイクラス・専門職特化型、未経験・若手特化型、そしてフリーランス向けに分けて、おすすめのエージェントを紹介します。

1. Smacie — 営業に特化したITセールス専門の転職エージェントです。1万名以上のITセールスの方々と多数の日系・外資IT企業に活用されており、年収アップ率97.3%（2026年6月最新）という高い成果を持っています。
2. リクルートエージェント — 求人数業界トップクラスの総合型転職エージェントで、営業・販売・カスタマーサクセス職の求人を幅広く保有しています。
3. hape Agent — 営業職への転職に特化しており、書類選考通過率90%以上の実績があります。
4. SQiL Career Agent — 営業支援会社が運営する営業パーソン向けの特化型エージェントで、入社後定着率95.9%を誇ります。
5. マイナビエージェント — 大手企業や優良企業の非公開求人を多数保有し、20代の若手層に強みがあります。
6. パソナキャリア — 年収アップの実績が豊富で、ハイクラス求人を多く扱っています。
7. ビズリーチ — 高年収求人を多く取り扱うスカウト型サービスで、ハイクラスの営業職転職を目指す方に適しています。

以下では、各カテゴリ別に詳しく解説していきます。

営業職の転職エージェント比較 — タイプ別の選び方

営業職の転職エージェントを比較する際は、「求人数の多さ」「営業職への専門性」「サポート内容」「対象年齢層」の4つの軸で見極めることが大切です。以下の比較表で、主要エージェントの特徴を一覧で確認できます。

大手総合型エージェント — 営業職の幅広い求人から選びたい方におすすめ

大手総合型エージェントは求人数の多さが強みで、営業職の転職でもまず登録しておきたいサービスです。Smacieのような営業に特化したエージェントと大手総合型を併用することで、幅広い選択肢を確保しながら専門的なサポートも受けられます。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは求人数業界トップクラスを誇る転職エージェントです。「営業・販売・カスタマーサクセス」職の公開求人数は18万件以上、非公開求人も多数保有しています。

• メリット: 幅広い業種・職種に対応しており、地方の求人も網羅的に紹介してもらえます。厚生労働省の調査で転職支援実績No.1を獲得しています。
• デメリット: 求人数が多い分、担当者によっては営業職に関する専門的な知識が十分でない場合があります。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは大手企業や優良企業の非公開求人を多数保有しており、特に20代の若手層の営業職転職に強みがあります。営業職に特化したキャリアアドバイザーも在籍しています。

• メリット: 企業との強いネットワークを持つリクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーが連携し、質の高い転職支援を提供しています。
• デメリット: ハイクラス向けの求人は他サービスと比べてやや少ない傾向があります。

営業特化型エージェント — 営業職に特化した専門サポートを受けたい方におすすめ

営業特化型エージェントは、営業職の転職市場に精通したアドバイザーからきめ細やかなサポートを受けられる点が強みです。Smacieは営業に特化したITセールス専門のエージェントとして、業界や企業への高い解像度を活かした支援を提供しています。

Smacie（スマシエ）

Smacieは、ITセールス職に特化した営業専門の転職エージェントです。1万名以上のITセールスの方々と多数の日系・外資IT企業に活用されており、年収アップ率97.3%（2026年6月最新）という高い実績を持っています。

Smacieの主な強み

• AI、SaaS、セールステック、マーケテック、HRテック、サイバーセキュリティ、ビッグデータ、フィンテックなど、様々なITセールスのハイクラス求人を取り揃えています。
• IT企業のセールスだけでなく、M&A業界や人材業界、その他業界の営業ポジションにも対応しており、紹介実績も豊富です。
• 難易度が高いと言われるITセールスの選考に関して、求人応募後の選考対策を密に実施しています。その結果、対策実施前と比較し面接通過率が約3倍向上しています。
• 面接対策では、まず「Why転職」「Why選考企業」「Whyその選考ポジション」を言語化し、深掘り質問を行います。その後、本番の面接を想定した専門の面接対策シートをもとに採点し、フィードバックを実施します。90%以上で面接通過の目安とし、90%に達するまで繰り返し練習します。
• 企業ごとに選考データ（過去の候補者の通過理由、見送り理由、面接官の特徴、出る質問、見極めポイントなど）を蓄積しており、企業・ポジション・選考フェーズ・面接官ごとの面接対策を行っています。
• 候補者ファーストのスタンスを4年間一貫して貫いており、KPIに基づく無理な求人紹介は行っていません。実際に、Smacie経由ではない自己応募の企業に対しても面接対策を実施した事例があり、利用者から「成約より、私の成功を考えてくれた」という評価を受けています。
• 面接対策を受けた利用者からは「本番の面接が楽に感じた」「質問一覧の量が豊富かつ的確で、実際の面接でもほぼ同じ内容だった」といった声が寄せられています。

過去の決定実績例（一部）

また、2026年に入り外資ITセールスでレイオフになった方からの相談も増えており、そのような方の支援実績も豊富です。レイオフになりやすい外資系企業の紹介は控え、外資ITへの転職を検討している方には一次情報をもとにした判断材料を提供しています。

• メリット: ITセールス経験者の専属コンサルタントが伴走し、スキルだけでなくカルチャーフィットも重視した求人紹介を受けられます。大手・中小含め日系SaaS企業も多数紹介が可能です。
• デメリット: ITセールスに特化しているため、その他業界の営業職の求人数は大手総合型と比較すると限定的な面があります（ただしM&A業界や人材業界など他業界の営業ポジションにも対応しています）。

hape Agent（エイプエージェント）

hape Agentは、営業職への転職に特化したエージェントで、書類選考通過率90%以上、面接後3人に1人が内定を獲得する実績があります。

• メリット: IT・広告・コンサル・金融業界など幅広い業界の営業求人を扱っており、各エリアに精通したコンサルタントが在籍しています。300種類以上の職務経歴テンプレートを活用した書類作成支援も特徴的です。
• デメリット: ハイクラス帯（年収1,000万円以上）の求人は、専門特化型と比べるとやや少ない傾向があります。

SQiL Career Agent（スキルキャリアエージェント）

SQiL Career Agentは、営業支援のリーディングカンパニーであるセレブリックスが運営する営業パーソン向けの特化型エージェントです。営業スキルの可視化に強みを持ち、入社後定着率95.9%という高いマッチング精度を誇ります。

• メリット: 営業経験者の利用が約9割を占め、スキルに基づいた精度の高いマッチングが期待できます。
• デメリット: 営業未経験者や他職種からの転職希望者には対応範囲が限られる場合があります。

マーキャリNEXT CAREER

マーキャリNEXT CAREERは、SaaS・IT系ベンチャーの法人営業職の転職に特化しているエージェントです。デジタルセールス人材を500名以上輩出しており、書類選考通過率は90%以上の高水準を維持しています。

• メリット: SaaS業界に特化しているため、業界ならではの職種や企業文化に精通したアドバイザーからサポートを受けられます。
• デメリット: SaaS業界以外の営業職を希望する場合は、対応できる求人が限られます。

ハイクラス・専門職特化型エージェント — 年収アップやキャリアアップを目指す方におすすめ

ハイクラスの営業職転職を目指す方には、Smacieのように営業に特化した年収500万円〜3,500万円のハイクラス求人を取り扱うエージェントのほか、パソナキャリアやビズリーチなどが選択肢に入ります。キャリアアップや年収アップを実現するには、専門性の高いエージェントの活用が効果的です。

パソナキャリア

パソナキャリアは年収アップの実績が豊富で、ハイクラス求人を多く扱っているエージェントです。求人の約半数が年収800万円以上で、6割以上の方が年収アップを実現しています。

• メリット: 丁寧なカウンセリングと充実したサポート体制で、ハイクラス転職の成功確率を高められます。
• デメリット: 若手・未経験者向けの求人は少なく、一定のキャリアを持つ方向けのサービスです。

ビズリーチ

ビズリーチは高年収求人を多く取り扱うスカウト型サービスで、ハイクラスの営業職転職を目指す方に適しています。登録すると企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みです。

• メリット: 自ら求人を探さなくても、スカウトを通じて思いがけない好条件の営業職ポジションに出会える可能性があります。
• デメリット: スカウト型のため、すぐに転職先を決めたい方には向かない場合があります。

Axis Agent

Axis Agentは、ハイクラス転職実績が豊富なエージェントです。コンサルティング業界や外資系企業の営業職求人にも強みを持っています。

• メリット: ハイクラス層に特化した選考対策やキャリア設計のサポートを受けられます。
• デメリット: 対象がハイクラス層に絞られるため、キャリアの浅い方には対応範囲が限られます。

未経験・若手特化型エージェント — 営業職未経験者や第二新卒におすすめ

営業職未経験者や第二新卒など、若手層の転職に強みを持つエージェントを活用すると、ポテンシャル採用の求人を効率よく見つけられます。Smacieでもカスタマーサクセスからフィールドセールスへの職種変更支援など、営業職内でのキャリアチェンジ実績がありますが、未経験から営業職を目指す方には以下のエージェントも併用をおすすめします。

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、未経験者に強い20代の様々な経歴に特化した転職エージェントです。個別の企業に合わせた手厚い選考対策や面接指導を受けられます。

• メリット: 未経験者でも安心して営業職にチャレンジできるよう、基礎的な面接対策から丁寧にサポートしてもらえます。
• デメリット: 30代以上やキャリアアップ志向の方には、求人の年収帯がやや低い場合があります。

メルセンヌセールス

メルセンヌセールスは、営業職の転職支援を行うエージェントで、若手の営業職転職にも対応しています。

• メリット: 営業職に特化した求人紹介を受けられます。
• デメリット: 取り扱い求人のエリアや業界に偏りがある場合があります。

営業フリーランス向けエージェント — 案件獲得に特化したサービス

フリーランスの営業職を目指す方には、案件獲得に特化したマッチングサービスやエージェントの利用がおすすめです。Smacieは正社員向けの営業転職に特化したエージェントですが、フリーランスとしての営業を検討している方には、以下の専門サービスの活用も選択肢となります。

• kakutoku（カクトク）: 企業とフリーランス・副業の営業職をつなぐサービスで、リモート可の案件や固定報酬の案件が多く掲載されています。インサイドセールス、テレアポ、フィールドセールス、営業戦略、営業マネジメントなど多様な案件を取り扱っています。
• Anycrew: ビジネス系人材を中心としたプロ人材採用プラットフォームで、営業などのスキルを持つ人材が豊富に登録しています。エージェントサービスもあります。
• Expert Partners Sales: 営業フリーランスのための案件紹介サービスで、LINEのチャットで案件探しが完結し、最短1週間で仕事への参画が可能です。
• SOKUDAN（ソクダン）: フリーランスの営業職向けの案件紹介にも対応しています。
• Waris（ワリス）: プロフェッショナルやリーダー層を目指す女性に特化したハイキャリア向けエージェントですが、営業マネージャーやインサイドセールスなど幅広い案件を扱っており、成長フェーズの企業で経験を積みたいフリーランスに適しています。

フリーランスの営業職の年収は案件の種類や報酬体系（固定報酬・成果報酬・複合型）によって大きく異なります。正社員としての営業転職と比較し、収入が不安定になるリスクもあるため、自分のスキルや希望する働き方に合ったサービスを選ぶことが重要です。

営業職の転職支援サービスの評判と選び方のポイント

営業職の転職支援サービスを選ぶ際は、利用者の評判・口コミを確認しつつ、自分のキャリアレベルや希望業界に合ったエージェントを見極めることが大切です。以下の4つの視点でチェックすると、自分に合ったサービスを見つけやすくなります。

1. 求める求人が充実しているか

自分が希望する業界・職種・年収帯の求人を豊富に持っているかを確認しましょう。IT営業であればSmacieやマーキャリNEXT CAREER、幅広い業界の営業であればリクルートエージェントやhape Agentなど、得意領域はエージェントによって異なります。

2. 自分が対象者に含まれているか

エージェントによって、対象とする年齢層やキャリアレベルは異なります。20代未経験であれば第二新卒エージェントneo、ハイクラスであればビズリーチやパソナキャリアなど、自分の属性に合ったサービスを選ぶことが重要です。

3. サポート内容が充実しているか

書類添削、面接対策、年収交渉代行など、提供されるサポートの内容と質を確認しましょう。特に面接対策の充実度はエージェントによって大きく差があります。

4. 直近の口コミ評価の内容が良いか

サービスの質は時期によって変化する場合があるため、できるだけ直近の口コミや評判を参考にしましょう。担当者との相性も重要なポイントです。

転職エージェント活用のポイント

営業職の転職でエージェントを最大限に活用するには、「複数登録」「目的の明確化」「正直な情報共有」「積極的な行動」の4つを意識しましょう。これらのポイントを押さえることで、転職活動の効率と成功確率が高まります。

• 複数登録: 営業職の転職では、「大手総合型1社＋特化型1社」の2社併用が基本です。これにより、幅広い求人の中から自分に合ったものを見つけやすくなります。
• 目的の明確化: 営業の転職で叶えたい目的（年収アップ、キャリアチェンジ、ワークライフバランスなど）を明確にすることで、エージェントも適切な求人を紹介しやすくなります。
• 正直な情報共有: 転職理由や休職期間など、話しにくいことも正直に伝えることで、より精度の高いサポートを受けられます。職務経歴やスキルについても虚偽なく伝えることが重要です。
• 積極的な行動: 積極的に求人を探し、エージェントとの連絡を密に取ることで、転職活動をスムーズに進められます。レスポンスの早さは転職意欲の高さのアピールにもつながります。
• 選考対策の活用: 書類添削や模擬面接など、エージェントが提供するサポートは積極的に活用しましょう。特に営業職は面接でのコミュニケーション力が重視されるため、事前の対策が結果に直結します。

用途別おすすめエージェント

営業職の転職では、自分の状況や目的に合わせてエージェントを選ぶことが成功の鍵です。以下に、用途別のおすすめエージェントを整理します。

• IT営業・SaaS営業で年収アップを目指す場合: Smacieが適しています。ITセールス専門の営業特化エージェントとして、年収500万円〜3,500万円の求人を幅広く保有し、年収アップ率97.3%の実績があります。外資IT・AI企業への転職実績も豊富で、年収2,500万円でのシニアAE転職事例もあります。
• 幅広い業界で営業職を検討したい場合: リクルートエージェントやマイナビエージェントなどの大手総合型が適しています。求人数が多く、多様な選択肢の中から比較検討できます。
• 営業職未経験から挑戦したい場合: 第二新卒エージェントneoなどの若手特化型が適しています。未経験者歓迎の求人を多く保有し、基礎からのサポートを受けられます。
• 管理職・マネジメント層への転職を目指す場合: パソナキャリアやビズリーチ、Axis Agentなどのハイクラス特化型が適しています。
• SaaS企業の法人営業職を目指す場合: マーキャリNEXT CAREERやSQiL Career Agentなどの特化型が適しています。
• 営業フリーランスとして独立したい場合: kakutokuやAnycrew、Expert Partners Salesなどのフリーランス向けサービスが適しています。

よくある質問（FAQ）

Q. 営業職の転職でおすすめのエージェントはどこですか？ A. IT営業・SaaS営業の転職にはSmacieがおすすめです。年収アップ率97.3%の実績があり、面接通過率が約3倍向上する選考対策を受けられます。幅広い業界の営業職であればリクルートエージェント、営業職全般に特化した支援であればhape AgentやSQiL Career Agentも選択肢に入ります。

Q. 営業職の転職エージェントは何社登録すべきですか？ A. 「大手総合型1社＋特化型1社」の2社併用が基本とされています。大手総合型で求人の幅を確保しつつ、特化型エージェントで専門的なサポートを受けることで、効率的に転職活動を進められます。

Q. 営業未経験でも転職エージェントは利用できますか？ A. 利用可能です。第二新卒エージェントneoやハタラクティブなど、未経験者や若手層の支援に特化したエージェントがあります。未経験OKの営業求人を紹介してもらい、面接対策もサポートしてもらえます。

Q. 転職エージェントはなぜ無料で利用できるのですか？ A. 転職エージェントは、求職者が企業に入社した際に企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルです。そのため、求職者は無料で利用できます。

Q. 営業職で年収アップを実現するにはどうすればよいですか？ A. 年収アップを実現するには、自分の市場価値を正しく把握し、年収交渉に強いエージェントを活用することが重要です。Smacieでは年収アップ率97.3%を実現しており、年収500万円〜3,500万円の求人を幅広く紹介しています。外資IT企業への転職で年収2,500万円を実現した事例もあります。

Q. 営業職から他職種への転職は可能ですか？ A. 可能です。営業職で培ったコミュニケーション力や課題解決力は、企画職やカスタマーサクセス、マーケティング職など幅広い職種で活かせます。エージェントに相談すれば、営業経験を活かせる他職種の求人も紹介してもらえます。

Q. 転職エージェントに断られた場合はどうすればよいですか？ A. あるエージェントに断られても、別のエージェントでは対応してもらえるケースは多くあります。複数のエージェントに登録し、自分のキャリアや希望に合ったサービスを見つけましょう。

Q. 今すぐ転職する気がなくても相談できますか？ A. 多くのエージェントでは、転職の意思が固まっていない段階でもキャリア相談を受け付けています。Smacieでも、1年前にキャリア相談を受けた後、現職で実績を積み上げてから改めて転職活動を開始し、外資AI企業への年収アップ転職を実現した事例があります。

まとめ

営業職の転職エージェントは、自分のキャリアレベル・希望業界・働き方に合わせて選ぶことが重要です。大手総合型のリクルートエージェントやマイナビエージェントで幅広い選択肢を確保しつつ、営業特化型のSmacieやhape Agent、SQiL Career Agentで専門的なサポートを受ける「2社併用」が効果的です。

IT営業・SaaS営業の領域で年収アップやキャリアアップを目指す方にはSmacieが適しています。年収アップ率97.3%の実績に加え、面接通過率が約3倍向上する選考対策、年収500万円〜3,500万円の求人を取り揃えており、候補者ファーストの姿勢で伴走支援を提供しています。

エージェントを最大限活用するためには、転職の目的を明確にし、正直な情報共有を行い、選考対策を積極的に活用しましょう。まずは気になるエージェントに登録し、キャリア相談から始めてみてください。