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# Smacie | ITセールス特化の転職・キャリアナレッジ

SmacieはITセールス専門の人材エージェントが運営するキャリア・転職メディアです。SaaS営業、外資IT、エンタープライズセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなどの職種解説、転職戦略、企業分析、年収情報、市場動向を発信しています。

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- [ニュース](https://smacie.co.jp/news/) - ITセールスの転職成功事例や業界動向を掲載。年収アップ事例、キャリア転換ストーリー、市場トレンドなど、実務に基づく一次情報を発信しています。
- [Smacie、ITセールスの登録者400名・求人100件突破。AI×セールスを探求するITセールスコミュニティ「スマシエ」を開始](https://smacie.co.jp/news/it-sales-community/) - 2023年6月21日 IT企業とITセールスをマッチングする仲介型プラットフォームを展開するSmacie株式会 Smacie、ITセールスの登録者400名、求人100件突破。日本最大級を目指すITセールスコミュニティ「スマシエ」を開始 | Smacie株式会社
- [エンタープライズ営業とは？おすすめ企業・必要なスキルや求人動向を解説！未経験から転職する方法も](https://smacie.co.jp/news/enterprise-sales-career-transition-guide/) - エンタープライズ営業でおすすめの企業ジャンルや代表的な3社、市場価値を高める4つの必須スキルを解説。複数部署の合意形成を要する難易度の高い環境で、キャリアを築くための判断基準を整理します。
- [外資系AI企業の転職に強い転職エージェントおすすめ比較｜職種別・年収別の選び方をプロが解説](https://smacie.co.jp/news/ai-career-agent-comparison-2026/) - 外資系AI企業への転職で失敗しないエージェントの選び方を解説。ITセールス特化型や総合型など6社の強みを比較し、非公開求人の活用法や年収アップの基準を整理しました。職種やキャリア目標に合わせた最適な併用戦略が分かります。
- [【2026年最新】外資IT求人の最新動向｜職種別トレンドと転職成功のポイント](https://smacie.co.jp/news/foreign-it-jobs-trends-2026/) - 2026年の外資IT求人最新動向を専門家が解説。AI・クラウド・セキュリティの職種別トレンド、年収相場、営業職・エンジニア職の求人情報、未経験からの転職方法まで徹底網羅します。
- [アカウントエグゼクティブの転職サービスおすすめ比較【2026年最新】](https://smacie.co.jp/news/blog/account-executive-services-comparison/) - アカウントエグゼクティブの転職に強いエージェント・転職サイトを徹底比較。外資系・日系IT企業の求人情報や選考対策、年収相場、成功事例まで網羅的に解説します。
- [AI検索時代のマーケター採用について](https://smacie.co.jp/news/ai-seo-llmo-marketer-recruitment/) - ChatGPTやGoogle AI Overviewsの普及により、AISEO・LLMOを推進できるマーケターの需要が高まっています。SmacieではIT・SaaS業界を中心に、マーケティング職の採用・転職支援にも対応。AI検索時代の人材採用についてお気軽にご相談ください。
- [8月の注目求人を公開しました](https://smacie.co.jp/news/blog/jobs-of-the-month-202608/) - いつもSmacieのホームページをご覧いただき、ありがとうございます。「注目求人」のページを公開いたしました。
- [ハイクラス営業転職を成功させる完全ガイド｜市場価値を最大化する戦略と実践法](https://smacie.co.jp/news/blog/high-class-sales-career-strategy/) - ハイクラス営業転職で年収800万円以上を実現するための市場動向・企業が求めるスキル・成功戦略を徹底解説。ITセールス特化のSmacieが年収アップ率97.1%の実績とともにキャリアアップを支援します。
- [ChatGPTは転職活動に使える？具体的な活用方法とプロンプト例文を徹底解説](https://smacie.co.jp/news/blog/chatgpt-job-change-guide/) - ChatGPTを転職活動に活用する具体的な方法をステップ形式で解説。自己分析・職務経歴書作成・面接対策のプロンプト例文、注意点、転職エージェントとの併用術まで網羅。
- [転職エージェントの面接対策の内容やメリットとは？有効活用のポイントも徹底解説](https://smacie.co.jp/news/blog/strategy-guide/) - 転職エージェントの面接対策の具体的な内容、利用するメリット、有効活用のポイントをステップ形式で解説。模擬面接やフィードバックの活用法、企業別の選考対策まで網羅的に紹介します。
- [SaaS営業はどこで学ぶ？スクール・書籍・講座・コミュニティを徹底比較【2026年版】](https://smacie.co.jp/news/blog/saas-sales-learning-methods-comparison/) - SaaS営業を学ぶ方法をスクール・書籍・オンライン講座・コミュニティ・転職エージェントの5カテゴリで比較。目的別の選び方やおすすめ書籍、Smacie等の特徴を網羅的に解説します。
- [IT営業の年収アップ方法7選｜スキル・キャリアパス・転職戦略を徹底解説【2026年版】](https://smacie.co.jp/news/it-sales-salary-up-guide-2026/) - IT営業が年収を上げる具体的な方法をスキル強化・キャリアパス・転職の3軸で解説。年収アップ率97.3%のSmacieの実績データや決定事例も紹介。500万円台から3,500万円超まで実現する戦略がわかります。
- [営業で年収1500万円を実現できる業界は？手取り額・目指せる職種・高収入を得るコツを解説](https://smacie.co.jp/news/sales-high-income-jobs-salary-guide/) - 営業職で年収1500万円を目指すには、外資ITやM&A仲介などインセンティブ比率の高い業界への移行が鍵となります。本記事では、高年収を実現可能な職種の特徴や、転職で年収を上げるための戦略を解説します。
- [営業職に強い転職エージェント厳選ガイド｜営業スタイル別・業界別おすすめと選び方](https://smacie.co.jp/news/sales-career-agent-selection-2026/) - 営業職の転職を成功させるには、求人数・専門性・併用の3基準でエージェントを選ぶことが重要です。IT・SaaSやインサイドセールスなど、営業スタイルや業界別に特化したエージェントの活用法と、効率的な併用テクニックを解説します。
- [人事・採用担当者向けAI検索最適化（AISEO・LLMO）支援サービスを開始](https://smacie.co.jp/news/hr-ai-search-optimization-service-release/) - Smacie株式会社（Smacie AI Growth）は、人事・採用担当者向けAI検索最適化（AISEO・LLMO）支援サービスを開始しました。AI検索経由で直接応募を増やし、自社採用の強化を支援します。
- [30代・日系IT企業から外資AI企業へ。年収アップと営業力向上を目指したエンタープライズセールス転職の事例](https://smacie.co.jp/news/success-story-japanese-it-to-global-ai-enterprise-sales/) - 30代のIT営業経験者が、日系IT企業から外資系AI企業のエンタープライズセールスへ転職した成功事例をご紹介。年収アップと営業力向上を目指した背景や、Smacieの支援内容を詳しく解説します。
- [第4回定時株主総会と新規事業](https://smacie.co.jp/news/blog-177/) - 29日、第4回定時株主総会を終えました。 2022年の設立以来、4年連続、売上、粗利ベースで増収増益を達成し、
- [Smacie株式会社、Queue株式会社と提携しAI検索最適化支援サービス『Smacie AI Growth』を提供開始](https://smacie.co.jp/news/smacie-ai-growth-release/) - ITセールス人材紹介・AI関連サービス販売代理事業を展開するSmacie株式会社（本社：東京都港区、代表取締役
- [30代・外資AI転職の事例｜シニアAEとして年収2500万円を実現。「本当に良い案件に出会えた」](https://smacie.co.jp/news/senior-ae-career-change-foreign-saas-to-ai-2500/) - 外資ITで活躍するシニアAEがAI企業へ転職し年収2500万円を実現した事例。エージェント選定の背景、キャリアの壁打ち、外資特有の面接対策までを詳しく解説。AI・外資ITでキャリアアップしたい方必見の転職成功ストーリー。
- [【5/14開催】「HENNGE社」セールス採用イベントのお知らせ](https://smacie.co.jp/news/hennge-sales-recruite-event-2605/) - いつもホームページをご覧いただきありがとうございます。5月14日に、AI時代に不可欠なクラウドセキュリティ（※
- [最先端AI・セールステックの代理販売サービスを開始](https://smacie.co.jp/news/salestech-ai-saas-distribution-service/) - Smacieでは、最先端AI・セールステックなどのSaaSをお客様に代理販売や導入・運用支援するサービスを開始 最先端AI・セールステックの代理販売サービスを開始 | Smacie株式会社
- [ITセールス専門ナレッジコンテンツ拡充のお知らせ](https://smacie.co.jp/news/it-sales-knowledge-update/) - SmacieのITセールス専門ナレッジを大幅アップデート。インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、エンタープライズセールス、日系・外資IT転職、年収や市場価値の考え方まで体系的に解説。キャリアを本気で考える方へ。
- [20代・SaaS転職の事例｜CSからインサイドセールスへ「納得して決めたキャリア」](https://smacie.co.jp/news/career-change-story-72/) - 20代女性がカスタマーサクセスからインサイドセールスへ転職。SaaS業界で「本質的に合う環境」を見極め、納得感のある意思決定を実現した転職事例をご紹介します。
- [30代・外資転職の事例｜エンタープライズセールスとして外資IT企業へ。エージェント経由に絞った理由とは？](https://smacie.co.jp/news/it-sales-gaishi-career-success/) - 30代エンタープライズセールスが外資IT企業へ転職成功。リファラルや自己応募も活用する中、最終的にエージェント経由に絞った理由とは？企業紹介・面接対策・年収交渉まで徹底サポートしたリアルな転職事例を紹介します。
- [ITセールス専門の転職エージェントSmacie、AI・人材・M&A・コンサル領域へキャリア支援を拡充](https://smacie.co.jp/news/it-sales-career-expansion-ai-ma-consulting/) - ITセールス専門の転職エージェントSmacieが、AI・人材・M&A・コンサル領域へのキャリア支援を拡充。ITセールスの経験を軸に、成長産業や高付加価値領域へのキャリアシフトを支援します。キャリア戦略の設計から伴走し、市場価値と年収の最大化を実現します。
- [テックタッチ社が求めるカスタマーサクセスとは？](https://smacie.co.jp/news/techtouch-customer-success/) - 「こんにちは！」と大きな声で挨拶してくださったのは、あの井無田社長でした。これが今伸びている会社の雰囲気なのかテックタッチ社が求めるカスタマーサクセスとは？ | Smacie株式会社
- [Smacie、ITセールスの副業、転職調査を実施。「副業に興味なし」はゼロ。一方、「副業のやり方がまだイメージできない」は最多](https://smacie.co.jp/news/it-sales-questionnaire-results/) - 2023年2月27日 11時00分 IT企業とITセールスとをサービス上でマッチングするダイレクトリクルーティ
- [Notion・HubSpot採用イベント＆ITセールス交流会のお知らせ](https://smacie.co.jp/news/hubspot-notion-event-announce/) - 12/1(月)18:30より、「Notion・HubSpot採用イベント＆ITセールス交流会」を開催いたします
- [エンタープライズセールス特化のエージェントサービスの開始](https://smacie.co.jp/news/enterprise-sales-agent/) - エンタープライズセールス特化のエージェントサービスを開始。AI時代に求められるエンプラ人材の価値、企業側の採用課題、候補者の情報格差を背景に、Smacieが専門特化する理由と今後の展望を解説。外資IT・SaaSのハイレイヤー案件を中心に、キャリア戦略設計から内定獲得まで伴走します。
- [今、企業が求めているエンタープライズ営業の条件](https://smacie.co.jp/news/enterprise-sales-in-demand/) - 今、企業が求めているエンタープライズ営業の条件を解説。経営層と対話する力、案件推進力、業界理解、年収アップにつながるスキルまでITセールス視点で整理します。転職市場で評価される戦略も紹介。
- [20代転職成功者の事例｜未経験から日系SaaSカスタマーサクセスへ](https://smacie.co.jp/news/tenshoku-success-mikeiken-nikkei-saas-cs/) - 20代・未経験から日系SaaSカスタマーサクセスへ転職成功した事例。未経験職種への挑戦でエージェントを活用した理由や、徹底した面接対策・年収交渉サポートの実例を紹介。初めてのIT業界転職を検討している方必見です。
- [30代転職成功者の事例｜外資から外資SaaS Account Executiveへ](https://smacie.co.jp/news/tensyoku-success-gaishi-saas-ae/) - 30代前半・外資SaaS Account Executiveの転職成功事例。外資から外資SaaS AEへステップアップを実現。リファラルや自己応募も活用する中で、ITセールス特化エージェントを利用した理由や、ロープレ対策・即レス支援の実態を紹介します。
- [30代・女性転職の事例｜「成約より、私の成功。自己応募まで対策してくれた」](https://smacie.co.jp/news/career-change-story-64/) - 30代女性のIT転職成功事例。「成約より私の成功」を大切に、自己応募企業まで面接対策を実施。SNS経由で出会ったSmacieとともに、働きながら理想の内定を獲得したリアルなストーリーをご紹介します。
- [20代・初転職の事例｜「信頼できる友人からの紹介。安心して相談できると思った」](https://smacie.co.jp/news/career-change-story-69/) - 20代・初転職の成功事例。信頼できる友人からの紹介をきっかけにSmacieへ相談し、現職と両立しながら転職を実現したY様のストーリーをご紹介。初めての転職で不安を感じている方に向けて、具体的な支援内容や満足ポイントを詳しく解説します。
- [トップメッセージを更新しました](https://smacie.co.jp/news/blog-176/) - おかげさまでSmacieは、まもなく設立4周年を迎えます。 この節目にあたり、トップメッセージを更新いたしまし トップメッセージを更新しました | Smacie株式会社
- [「WalkMe」社がITセールスの転職先として選ばれる理由](https://smacie.co.jp/news/walkme-career/) - 1. はじめに「転職、そろそろ考えようかな」というITセールスの皆さまへ 「今の仕事も嫌じゃないけど、このまま
- [【2/10開催】「HENNGE社」エンタープライズセールス採用イベントのお知らせ](https://smacie.co.jp/news/hennge-enterprise-sales-recruite-event-2602/) - いつもホームページをご覧いただきありがとうございます。2月10日に、AI時代に不可欠なクラウドセキュリティ（※
- [この1年を振り返って 〜AI革命の真っ只中で、Smacieが目指す姿〜](https://smacie.co.jp/news/blog-175/) - あっという間に、また1年が終わろうとしています。毎年この時期になると、「今年はどんな1年だったか」を振り返るの
- [Smacieが「おすすめの人材関連サービス会社を徹底紹介」へ掲載されました](https://smacie.co.jp/news/aunara-recommended-recruitment-services/) - Smacieが、調剤薬局特化型M&A仲介会社 株式会社アウナラの運営するコラム内の記事「おすすめの人材
- [Smacieが「【2025年最新】おすすめの人材サービス提供会社一覧」で紹介されました](https://smacie.co.jp/news/recommended-talent-service-providers-2025/) - NSSスマートコンサルティング株式会社の「【2025年最新】おすすめの人材サービス提供会社一覧」に弊社が紹介さ
- [Braze社が求めるエンタープライズセールスとは？](https://smacie.co.jp/news/braze-enterprise-sales/) - 優秀な上司のもとで働けることは最高のキャリアを手に入れるきっかけになると思っています。2021年の日本進出から Braze社が求めるエンタープライズセールスとは？ | Smacie株式会社
- [「おすすめの人材サービス提供会社一覧」で紹介されました](https://smacie.co.jp/news/fmsnet-smacie-introduction/) - 株式会社フィールドマーケティングシステムズの運営するコラム記事「おすすめの人材サービス提供会社一覧」で、Sma
- [【12/11開催】元Salesforce常務執行役員が語る！NEXTキャリアに日系スタートアップを選んだ「本当の理由」](https://smacie.co.jp/news/loglass-recruite-event-2512/) - 開催背景 「エグゼクティブと考えるセールスキャリアの今とこれから」 近年、セールスパーソンのキャリアパスは多様
- [【12/4開催】「Zoom (ZVC JAPAN)社」セールス向け採用イベントのご案内](https://smacie.co.jp/news/zoom-recruite-event-2512/) - いつもSmacieのホームページをご覧いただきありがとうございます。12/4に、AIワークプラットフォームを展
- [【11/17開催】国内シェア1位のクラウドセキュリティ「HENNGE社」 採用イベントのご案内](https://smacie.co.jp/news/hennge-recruite-event-2511/) - いつもSmacieのホームページをご覧いただきありがとうございます。11/17に、国内シェアNo.1のクラウド
- [AIリストラ](https://smacie.co.jp/news/blog-174/) - 今朝の日経新聞で米国で95万規模のAIリストラが進んでいるという記事を見ました。 このAIがもたらす大量解雇時
- [関西出身の経営者](https://smacie.co.jp/news/blog-173/) - 日経新聞で、こんな興味深い記事を見かけました。 グロース市場で上場後に急成長を遂げた企業創業者の約5割が関西出 関西出身の経営者 | Smacie株式会社
- [第三期 株主総会](https://smacie.co.jp/news/blog-172/) - いつもSmacieのHPをご覧いただきありがとうございます。先日、弊社の第三期株主総会を無事に終えることができ 第三期 株主総会 | Smacie株式会社
- [「営業職向け転職サイト・エージェントおすすめ19社【内定のコツも大公開】」で紹介されました](https://smacie.co.jp/news/edge-connection-smacie-introduction/) - Smacieがエッジコネクション様が運営するオウンドメディア、『エッジコネクションHR転職通信』の「営業職向け
- [人気コンテンツTOP3のご紹介](https://smacie.co.jp/news/contents-ranking-202505/) - Smacieでは、自社サイトにおいてITセールスの方々に役立つセールスノウハウやキャリア情報などを掲載していま 人気コンテンツTOP3のご紹介
- [【開催御礼】5/22 HubSpot採用イベント＆ITセールス交流会](https://smacie.co.jp/news/hhubspot-itsales-event-20250522/) - 先日はHubSpot様の採用イベント＆ITセールス交流会にご参加いただいた皆様、ありがとうございました。 今回
- [HubSpot採用イベント＆ITセールスオフライン交流会のお知らせ](https://smacie.co.jp/news/hubspot-event-announce/) - 5/22(木)19:00より、「HubSpot採用イベント＆ITセールスオフライン交流会」を開催いたします。
- [4月の人気急上昇コンテンツのご紹介](https://smacie.co.jp/news/contents-ranking-202504/) - Smacieでは、自社サイトにおいてITセールスの方々に役立つセールスノウハウやキャリア情報などを掲載していま 4月の人気急上昇コンテンツのご紹介
- [Smacie4期目に入りました](https://smacie.co.jp/news/blog-171/) - 2022年4月に会社を作って早３年。今月で四期目を迎えました。 四期目でも百期目でも、特に今のスタンスは変わら Smacie4期目に入りました | Smacie株式会社
- [道](https://smacie.co.jp/news/blog-170/) -  自分には自分に与えられた道がある。天与の尊い道がある。どんな道かは知らないが、ほかの人には歩めない。自分だけ 道 | Smacie株式会社
- [創業3周年](https://smacie.co.jp/news/blog-168/) - Smacieはまもなく創業3周年を迎えます。これまでSmacieに関わってくださったすべての皆様に、心より感謝 創業3周年 | Smacie株式会社
- [一期目比1000％成長](https://smacie.co.jp/news/blog-169/) - Smacieの三期目がまもなく終わります。数値としては、前期（第二期）と比べ売上は2倍、そして一期目よりも10
- [2月の人気急上昇コンテンツのご紹介](https://smacie.co.jp/news/contents-ranking-202502/) - Smacieでは、自社サイトにおいてITセールスの方々に役立つセールスノウハウやキャリア情報などを掲載していま 2月の人気急上昇コンテンツのご紹介
- [女性向けキャリアコンテンツをリリースいたしました](https://smacie.co.jp/news/career-contents-for-woman-release/) - Smacie代表の井上です。このたび、ITセールスへの転職を目指す女性の皆様に向けたキャリアコンテンツをリリー
- [Smacie公式LINE、はじめました！](https://smacie.co.jp/news/smacie-official-line-start/) - この度、Smacieの公式LINEアカウントがスタートしました💼✨公式LINEでは、転職活動に役立つ情報やサー Smacie公式LINE、はじめました！
- [外資ITセールスに特化したスマシエとして、Webメディア「IT業界ノート」へ掲載](https://smacie.co.jp/news/it-gyokai-note-smacie/) - Smacieが、IT業界について詳しく触れられているWebメディア「IT業界ノート」の【特化型しか勝たん】特化
- [SmacieがHubSpotパートナーになりました](https://smacie.co.jp/news/hubspot-partner/) - このたび、Smacieは、HubSpotソリューションプロバイダー（https://app.hubspot.c SmacieがHubSpotパートナーになりました | Smacie株式会社
- [今後について](https://smacie.co.jp/news/top-blog-1/) - 2022年4月10日 Smacieが4月12日に登記予定ですが、これまでの振り返りと今後の意気込みについて書い | #1 (今後について)
- [上方修正](https://smacie.co.jp/news/blog-162/) - スマシエの2期目が無事終わりました。 1月末のブログでは、売上ベースで昨対比500％（6倍）成長とフォーキャス 上方修正 | Smacie株式会社
- [学びの日々](https://smacie.co.jp/news/top-blog-21/) - 2022年4月19日 「井の中の蛙、大海を知らず」という言葉がありますが、まさに今の自分を表すにふさわしい言葉 |#21（学びの日々）
- [２：６：２](https://smacie.co.jp/news/top-blog-26/) - 2022年4月25日 『２：６：２』の法則はいろいろなものに応用ができるのですが、例えば営業するお客様の2割は | #26（２：６：２） - Smacie株式会社
- [コミュニケーションの掟](https://smacie.co.jp/news/top-blog-27/) - 2022年4月26日 コミュニケーションの可否は、相手次第。資料の出来栄えも、相手の受け取り方次第。プレゼンも | #27 （コミュニケーションの掟） - Smacie株式会社
- [手段の目的化](https://smacie.co.jp/news/top-blog-30/) - 2022年4月28日 手段の目的化は、まさに視野狭窄になっている1つの例だと思います。例えば、上場が目標です、 | #30（手段の目的化）
- [シェアリングセールスエコノミー](https://smacie.co.jp/news/top-blog-31/) - 2022年4月28日 人口減少が止まらない中、あらゆる方面で「シェアリングエコノミー」「副業」が当たり前になっ | #31（シェアリングセールスエコノミー） - Smacie株式会社
- [リアルセールスフォースに必要なもの](https://smacie.co.jp/news/top-blog-32/) - 2022年4月29日 『リアルセールスフォースに必要なスキルは何か？』ということでスライドを作ってみると、大き | #32（リアルセールスフォースに必要なもの） - Smacie株式会社
- [スマシエのロゴ](https://smacie.co.jp/news/top-blog-33/) - 2022年4月30日 実は、スマシエの会社ロゴができるまでにいろいろありました。 会社名を決めた後に、顔となる | #33（スマシエのロゴ）
- [マッキンゼーの7S](https://smacie.co.jp/news/top-blog-35/) - 2022年5月2日 昨日のスマシエの5Sに続き、マッキンゼーの7Sも簡単に記事化してみます。『マッキンゼーの7 | #35（マッキンゼーの7S） - Smacie株式会社
- [Smacieの5S](https://smacie.co.jp/news/top-blog-34/) - 2022年5月1日 5月に突入したということでSmacieの『5S』というものを考えてみました。ちなみに、Sm | #34（Smacieの5S）
- [be humble](https://smacie.co.jp/news/top-blog-39/) - 2022年5月6日 『be humble』＝謙虚であれ Rakutenの三木谷社長が先月4月のRakuten新 | #39（be humble）
- [マジックナンバー3](https://smacie.co.jp/news/top-blog-40/) - 2022年5月7日 自分の誕生日が1993年6月3日、昔の野球チームの背番号が3だった、ということもあり個人的 | #40（マジックナンバー3 ）
- [サステナブル](https://smacie.co.jp/news/top-blog-42/) - 2022年5月9日 AKB48の曲にもある、サステナブル。私もグロービスの「組織行動とリーダーシップ」という講 | #42（サステナブル） - Smacie株式会社
- [白鳥の湖](https://smacie.co.jp/news/top-blog-43/) - 2022年5月10日 去年のゴールデンウィークは東京の慈恵医大で幼少期の事故で曲がっていた鼻を真っ直ぐに治す手 | #43（白鳥の湖） - Smacie株式会社
- [セールスの本質](https://smacie.co.jp/news/top-blog-45/) - 2022年5月10日 「セールスDX」「セールステック」「セールスを効率化」「ツール1つでみんなが売れる営業マ | #45（セールスの本質） - Smacie株式会社
- [競合他社に勝つには](https://smacie.co.jp/news/top-blog-46/) - 2022年5月11日 営業をしている上で競合他社とコンペになるのは日常茶飯事ですが、競合他社に負けるのは完全に | #46（競合他社に勝つには ） - Smacie株式会社
- [神風特攻隊](https://smacie.co.jp/news/top-blog-50/) - 2022年5月13日 以前、勤めていた証券会社で鹿児島支店に配属されていた際、たまに支店全員で飲み会やカラオケ | #50（神風特攻隊） - Smacie株式会社
- [数をやる大事さ](https://smacie.co.jp/news/top-blog-56/) - 2022年5月18日 数をやると、確率論で一定のアポや受注が取れるはずだからまずは数多くやりなさい、というのは | #56（数をやる大事さ ） - Smacie株式会社
- [「自社採用を頑張ろう」という時代ではなく](https://smacie.co.jp/news/top-blog-60/) - 2022年5月22日 採用を頑張るのではなく、いかにヒトやサービスを利用するのか？というのが今後の人事戦略にな | #60「自社採用を頑張ろう」という時代ではなく - Smacie株式会社
- [29歳](https://smacie.co.jp/news/top-blog-73/) - 2022年6月3日 本日私は誕生日で、20代最後の29歳になりました。私の20代のテーマは「社会を知る、自分を | #73 29歳 - Smacie株式会社
- [営業商社](https://smacie.co.jp/news/top-blog-79/) - 6月9日 私は社会人の２年目の７月にマクニカという会社へ入社しましたがマクニカは横浜に本社に構え、技術商社をモ | #79 営業商社 - Smacie株式会社
- [実績主義](https://smacie.co.jp/news/top-blog-82/) - 2022年6月12日 何事も実績がものを言う、と起業をしてからよく感じる時があります。サラリーマン時代には、あ | #82 実績主義 - Smacie株式会社
- [ブログの効果](https://smacie.co.jp/news/top-blog-86/) - 2022年6月16日 サイバーエージェントの藤田さんの真似をして4月から書き始めたブログですが、思わぬところで | #86 ブログの効果 - Smacie株式会社
- [短期目線と長期目線](https://smacie.co.jp/news/top-blog-108/) - 2022年8月23日 会社を作ってはや４ヶ月（といってもまだ４ヶ月）、将来的に自分が何を目指して、今は何をすべ | #108 短期目線と長期目線 - Smacie株式会社
- [営業手法の変遷](https://smacie.co.jp/news/top-blog-106/) - 2022年8月6日 サイバーエージェントの藤田社長が、約24年前の1998年8月19日に書かれていたブログで「 | #106 営業手法の変遷 - Smacie株式会社
- [経験主義](https://smacie.co.jp/news/top-blog-107/) - 2022年8月14日 これからSmacieに新入社員がまとまって入ってきた時に、新入社員向けに何を話そうかなと | #107 経験主義 - Smacie株式会社
- [仮想大先輩の存在](https://smacie.co.jp/news/top-blog-109/) - 2022年8月26日 今のSmacieの取締役に、サイバーエージェントの藤田社長が、設立当時はああだった、こう | #109 仮想大先輩の存在
- [行動力](https://smacie.co.jp/news/top-blog-111/) - 2022年9月9日 最近、Linkedinで投稿をしていたり、リアクションをしているとさまざまなメッセージをい | #111 行動力の話 - Smacie株式会社
- [プレスリリース](https://smacie.co.jp/news/top-blog-116/) - 2022年10月18日 先月に資金調達のプレスリリースを行いました。日本のスタートアップの場合は、資金調達を行 | プレスリリース - Smacie株式会社
- [メッセージングの大切さ](https://smacie.co.jp/news/top-blog-117/) - 2022年10月22日 最近、営業だけでなくマーケティング的な発想でどう市場へメッセージングを打つか、という見 | メッセージングの大切さ - Smacie株式会社
- [現場主義](https://smacie.co.jp/news/top-blog-118/) - 2022年10月24日 前も同じようなタイトルで記事を書いた記憶がありますが、少し違う内容で現場主義を書いてみ | 現場主義 - Smacie株式会社
- [テレアポの意味](https://smacie.co.jp/news/top-blog-119/) - 2022年11月4日 テレアポと言えば普通は商談アポイントを取るためにやるものですが、個人的にはアポを取るため | テレアポの意味 - Smacie株式会社
- [ITセールス](https://smacie.co.jp/news/top-blog-120/) - 2022年11月7日 「ITセールス」の「IT」はInoue Tomohiroの頭文字から取ってきたものではな
- [世界一のITセールスプラットフォーマーへ](https://smacie.co.jp/news/top-blog-123/) - 2022年11月21日 ここ最近、世界一のITセールスプラットフォーマーへというのをキャッチワードにしていると 世界一のITセールスプラットフォーマーへ | Smacie株式会社
- [営業で差別化をするために](https://smacie.co.jp/news/top-blog-130/) - 2022年12月20日 最近は、製品サービスが飽和しすぎており、製品サービスだけで差別化して買ってもらえるとい
- [日本のスタートアップ企業の倒産件数が増加](https://smacie.co.jp/news/top-blog-134/) - 2023年1月24日 日曜日の日経新聞で「日本のスタートアップ倒産、全体の3割 27年ぶり高水準」という見出し 日本のスタートアップ企業の倒産件数が増加 | Smacie株式会社
- [3月1日出展予定、スタートアップ人財活用フェア in 港区の詳細情報について](https://smacie.co.jp/news/top-blog-141/) - 2023年2月17日 スタートアップ人財活用フェア in 港区の詳細情報は以下の通りとなります。https:/ 3月1日出展予定、スタートアップ人財活用フェア in 港区の詳細情報について | Smacie株式会社
- [1年](https://smacie.co.jp/news/blog-150/) - 2023年4月2日 会社を作って1年が経ちました。厳密には2022年4月12日が登記日で、今年の3月末で一期目 1年 | Smacie株式会社
- [ChatGPT](https://smacie.co.jp/news/blog-51/) - 2023年4月9日 ここ最近ChatGPTに色々相談をしていていますが、とてつもなく的を得た解答が返ってきます ChatGPT | Smacie株式会社
- [Smacieの創業背景と現在地、今後の目標について](https://smacie.co.jp/news/foundation-story/) - Smacie広報担当です。弊社代表井上へ、創業背景や現在地、今後の目標などについてインタビューしてきました。 Smacieの創業背景と現在地、今後の目標について | Smacie株式会社
- [年末年始の営業のお知らせ](https://smacie.co.jp/news/new-year-holiday-2025/) - いつもSmacieをご利用いただき、誠にありがとうございます。年末年始に関するお知らせをさせていただきます。
- [3期目第一四半期](https://smacie.co.jp/news/blog-164/) - 3期目4〜6月の第一四半期決算が締まりました。前々期比570％成長だった前期の通期売上をこの3ヶ月間で既に上回 3期目第一四半期 | Smacie株式会社
- [セールス、マーケのすごい会社をつくりたい](https://smacie.co.jp/news/blog-165/) - 9月末で3期目の第二四半期決算を迎えました。これまで関わってくださった方々に本当に感謝したいと思います。 ちょ セールス、マーケのすごい会社をつくりたい | Smacie株式会社
- [逆ピラミッド型組織](https://smacie.co.jp/news/blog-167/) - 今後組織を作っていくにあたり、逆ピラミッド型の組織を作っていきたいと思っています。 一般的にはピラミッド型組織 逆ピラミッド型組織 | Smacie株式会社
- [AIトランスフォーメーションのすすめ](https://smacie.co.jp/news/blog-166/) - 最近、AI系のニュースや話題がよく出てきますが、「なぜこれからAIが必要なのか？」というのを大局的視点で考えて AIトランスフォーメーションのすすめ | Smacie株式会社
- [ITセールス転職成功者の事例集（生の声）を公開](https://smacie.co.jp/news/reviews-open/) - スマシエでは、新しく転職相談をいただくITセールスの方々へ弊社のリアルを知ってもらうため、実際に弊社経由で転職 ITセールス転職成功者の事例集（生の声）を公開 | Smacie株式会社
- [副業事例を公開｜現役SaaSフィールドセールスが実践するITセールス特化型キャリアコンサルタント](https://smacie.co.jp/news/saas-fs-subwork-career-consultant/) - ITセールス特化型キャリアコンサルタントの副業を実施されている方の副業事例をご紹介しています。今回の事例は30 副業事例を公開｜現役SaaSフィールドセールスが実践するITセールス特化型キャリアコンサルタント | Smacie株式会社
- [メンバー紹介ページを公開](https://smacie.co.jp/news/members-introduction/) - SmacieでITセールスキャリアコンサルタントとして活躍しているメンバーのプロフィール集を公開いたしました。 メンバー紹介ページを公開 | Smacie株式会社
- [会社の今後](https://smacie.co.jp/news/blog-161/) - Smacieを設立してからもうすぐ2年が経とうとしています。「会社を創ろう」という小さな一歩から始まり、営業代 会社の今後 | Smacie株式会社
- [「ITセールスの力で世に新しい価値を生み出し、世界で活躍する会社を作る」](https://smacie.co.jp/news/blog-163/) - ITセールスの力を結集し、世に新しい価値を生み出し、働き手（従業員）だけでなく、自社、お客様三方がともに世界で
- [「採用率9割を超える」ITセールスの採用支援事例](https://smacie.co.jp/news/case-study-itsales-recruite/) - ITセールスメディアで企業様の採用事例を公開しました。今回の事例は日系SaaS企業で、インサイドセールス、フィ 「採用率9割を超える」ITセールスの採用支援事例 | Smacie株式会社
- [ビジョナリーカンパニー](https://smacie.co.jp/news/blog-157/) - 2023年12月20日 最近、サイバーエージェントの藤田社長が20代の頃に愛読されていたビジョナリーカンパニー ビジョナリーカンパニー | Smacie株式会社
- [【お知らせ】AI室の設置とCAIOの着任](https://smacie.co.jp/news/blog-160/) - 平素より格別のご愛顧を賜り、厚くお礼申し上げます。このたび、弊社では更なる成長とサービス向上の一環として、AI 【お知らせ】AI室の設置とCAIOの着任 | Smacie株式会社
- [前年比500％成長](https://smacie.co.jp/news/blog-159/) - 2024年1月25日 Smacieの2期目の着地が、売上ベースで前年比500％（6倍）成長 & 黒字転 前年比500％成長 | Smacie株式会社
- [Smacieの面接対策](https://smacie.co.jp/news/smacie-interview-preparation/) - 2023年12月27日 Smacieでは、比較的難易度が高いと言われるITセールスの選考に関して、求人応募後の Smacieの面接対策
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- [Smacie株式会社　年末年始のお知らせ](https://smacie.co.jp/news/new-year-holiday-2024/) - 2023年12月25日 いつもSmacieをご利用いただき、誠にありがとうございます。年末年始に関するお知らせ Smacie株式会社 年末年始のお知らせ
- [転職成功者の事例インタビューを公開しました](https://smacie.co.jp/news/tensyoku-success-case-study/) - 転職成功者の事例インタビューを公開しました。今後は弊社が運営するITセールスメディア上において順次、さまざまな 転職成功者の事例インタビューを公開しました
- [ITセールス特化型マッチングプラットフォーム「Smacie Platform」を展開](https://smacie.co.jp/news/pich-interview-mugenlabo/) - KDDI様が運営するMUGENLABO Magazineに、先日のピッチした様子を含めたインタビュー記事が公開
- [サブスクビジネス研究所（サビ研）にSmacie Platformが掲載](https://smacie.co.jp/news/subscription-smacie-platform/) - 株式会社オプロ様が運営する「サブスクビジネス研究所（サビ研）」に、Smacie Platformが採用支援領域 サブスクビジネス研究所（サビ研）にSmacie Platformが掲載
- [有料職業紹介事業の許可取得のお知らせ](https://smacie.co.jp/news/job-permission/) - 2023年1月5日 Smacie株式会社は、2023年1月1日付で厚生労働省より有料職業紹介事業の許可を取得し
- [次世代のソフトウェア開発会社「株式会社Jitera」との業務委託契約開始のお知らせ](https://smacie.co.jp/news/jitera/) - Sales as a Service事業を行うSmacie株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：井上智弘）が | 次世代のソフトウェア開発会社「株式会社Jitera」との業務委託契約開始のお知らせ - Smacie株式会社
- [ITセールスは日本に何人いるのか](https://smacie.co.jp/news/blog-156/) - 2023年6月7日 「ITセールス」という言葉は、人によって定義や解釈が異なるということを日頃感じることがあり ITセールスは日本に何人いるのか | Smacie株式会社
- [ITセールスの時代到来](https://smacie.co.jp/news/top-blog-131/) - 2022年12月26日 Sansanが運営する「Eight」が、2021年・2022年に転職をしたEightユ
- [AIの時代だからこそ、「人」が大事](https://smacie.co.jp/news/blog-155/) - 2023年5月27日 今、ChatGPTのようなAIが浸透してきて、俗にいう破壊的テクノロジーが出てきたなと感 AIの時代だからこそ、「人」が大事 | Smacie株式会社
- [3年9ヶ月で東証グロースへ上場したM&A総合研究所・営業職採用に関するウェビナーのご案内　](https://smacie.co.jp/news/masouken-sales-webiner/) - 8月23日（水）に株式会社M&A総合研究所のM&Aアドバイザー（営業職）の採用セミナーが開催さ 3年9ヶ月で東証グロースへ上場したM&A総合研究所・営業職採用に関するウェビナーのご案内
- [2023年版「今、人気急上昇中の仕事」トップは、ITセールス](https://smacie.co.jp/news/top-blog-140/) - 2023年2月10日 昨年Sansan調査でITセールスがいま最も市場ニーズが高い職種、という記事を書きました 2023年版「今、人気急上昇中の仕事」トップは、ITセールス | Smacie株式会社
- [ITセールスのためのオウンドメディアを開始](https://smacie.co.jp/news/itsales-media/) - 2023年8月6日 本日より、ITセールスのためのオウンドメディアを開始いたしました。ITセールス（IT営業） ITセールスのためのオウンドメディアを開始 | Smacie株式会社
- [年収アップを目指す営業パーソンに特化した転職支援サービスをリリース](https://smacie.co.jp/news/sales-job-service/) - インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・パートナーセールスなど、営業職の年収アップを目指す転職支援サービスです。日系、外資、スタートアップ、大手企業までさまざまなIT企業の営業職の求人を取り扱っています。
- [Smacieの特別顧問に、アースメディア松本淳氏が就任](https://smacie.co.jp/news/adviser/) - 2023年3月5日 ITセールスプラットフォーム事業を展開するSmacie株式会社（東京港区 代表取締役：井上
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- [Microsoft スタートアップミーツ](https://smacie.co.jp/news/blog-147/) - 2023年3月17日 先程、品川で開催されたマイクロソフトスタートアップのミートアップに参加してきました。なん Microsoft スタートアップミーツ | Smacie株式会社
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- [ITセールス向け業務委託・複業案件マッチングプラットフォーム「Smacie Platform」の事前登録を開始　 ~2023年1月に正式リリース~](https://smacie.co.jp/news/smacie-platform-it-sales-press/) - IT業界特化型でセールス事業を展開するSmacie（スマシエ）株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：井上智弘
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- [ITセールスシェアリングプラットフォーム「Smacie Platform」が1月25日（水）に正式リリース](https://smacie.co.jp/news/smacie-platform-release/) - 2022年1月16日 優秀なITセールスをすぐに見つけられ、副業（複業）・兼業などの業務委託や雇用契約のオファ ITセールスシェアリングプラットフォーム「Smacie Platform」が1月25日（水）に正式リリース | Smacie株式会社
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- [世界一のITセールスプラットフォーマーを目指すSmacie社が、マイクロソフト社のスタートアップ支援プログラム「Microsoft for Startups Founders Hub」に採択されました](https://smacie.co.jp/news/microsoft-press/) - IT業界に特化したセールスプラットフォーム事業を展開する、Smacie株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：
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- [インサイドセールスとフィールドセールスの関係性が良くない場合の対処法は？](https://smacie.co.jp/knowledge/is-fs-build-a-good-relationship/) - インサイドセールスとフィールドセールスが良好な関係を築くためのポイントを解説。役割の違いや評価構造の違いを整理し、SaaS・IT営業における連携を強化する具体策を紹介します。対立を防ぎ成果を最大化するための考え方をまとめます。
- [セールスとしてプロダクトサイドとのコミュニケーションはどのようにすべきか？](https://smacie.co.jp/knowledge/sales-productside-communication/) - 営業とプロダクトサイドの効果的なコミュニケーション方法を解説。顧客要望の正しい伝え方や背景の構造化、優先順位の整理など、IT・SaaS企業における連携設計の具体的なポイントを紹介します。立場や目的の違いから生まれる対立を防ぎ、顧客価値の最大化と成果創出につなげるための視点を整理します。
- [ITセールスとして成果を出すために最も使えるフレームワークは何があるか？](https://smacie.co.jp/knowledge/itsales-framework/) - ITセールスで成果を出すためのフレームワークを解説。商談設計や課題整理、合意形成の進め方など、SaaS・IT営業で再現性を高めるための思考の型を整理します。実務で使える具体的な視点を紹介します。
- [カスタマーサクセスとして業務に飽きた場合はどのようにすれば良いか？](https://smacie.co.jp/knowledge/customer-success-getbored/) - カスタマーサクセスが「つまらない」「飽きる」と感じる理由を解説。ルーティン業務に見える背景や、やりがいを見出すための視点を整理します。CSとして市場価値を高めるためのキャリアの考え方も紹介します。
- [インサイドセールスとして業務に飽きた場合はどのようにすれば良いか？](https://smacie.co.jp/knowledge/insidesales-getbored/) - インサイドセールスが「つまらない」「飽きる」と感じる理由を解説。架電中心の業務に悩む背景や、やりがいを見出すための考え方を整理します。キャリアとして成長につなげるための視点やステップも紹介します。
- [パートナー（代理店）に対する製品トレーニングはどのくらいの頻度で行うのが良いか？](https://smacie.co.jp/knowledge/partner-training/) - パートナー向けトレーニングの設計方法を解説。SaaS・IT企業における代理店教育の目的や、成果につながる育成プログラムの作り方を整理します。単なる製品説明に終わらせず、自走できるパートナーを育てるための具体的な考え方を紹介します。
- [既存顧客のリテンションと新規開拓はどちらが重要か？フィールドセールスとしての心構え](https://smacie.co.jp/knowledge/existing-new-customer-fieldsales/) - フィールドセールスにおける新規顧客と既存顧客の役割と最適なバランスについて解説します。新規開拓と既存深耕の違いを整理し、それぞれに求められる戦略や行動のポイントを明確化。限られた時間とリソースの中で成果を最大化するための優先順位設計や時間配分の考え方を紹介します。
- [パートナー（代理店）に対するキャンペーンの打ち出し方](https://smacie.co.jp/knowledge/partner-campaign/) - パートナー企業とのキャンペーン施策の設計方法を解説。SaaS・IT業界における共同プロモーションや共催企画の進め方、成果を最大化するための役割分担を整理します。
- [パートナー（代理店）はどのように使いリードやアポイントの最大化に繋げるのが良いか？](https://smacie.co.jp/knowledge/partner-lead-apoint-maximization/) - パートナー経由のリードからアポイントを最大化する方法を解説。代理店営業における情報共有や役割分担の設計、成果につながるフォロー体制を整理します。
- [フィールドセールスとして大事なのは数か質かスピードか？3択で考えてみる](https://smacie.co.jp/knowledge/fieldsales-quantity-quality-speed/) - フィールドセールスにおける「量・質・スピード」の考え方を解説。商談数だけに依存しない成果設計や、受注率を高めるための行動バランスを整理します。
- [インサイドセールスとして大事なのは数か質かスピードか？3択で考えてみる](https://smacie.co.jp/knowledge/insidesales-quantity-quality-speed/) - インサイドセールスにおける「量・質・スピード」の考え方を解説。架電数やアポイント数だけに偏らないKPI設計や、成果につながる案件創出のポイントを整理します。
- [アップセル、クロスセルはフィールドセールスの仕事か？それともカスタマーサクセスか？](https://smacie.co.jp/knowledge/upsell-closssell-fs-cs/) - アップセル・クロスセルはFSとCSどちらが担うべきかを解説。SaaS・IT企業における役割分担や責任設計の考え方を整理し、既存顧客からの売上最大化につながる組織設計を紹介します。
- [フィールドセールスとカスタマーサクセスの棲み分けは？](https://smacie.co.jp/knowledge/fs-cs-segregation/) - フィールドセールスとカスタマーサクセスを分業するべきかを解説。SaaS・IT企業における役割分離のメリット・デメリットや、成果を最大化する組織設計の考え方を整理します。
- [フィールドセールスとしてカスタマーサクセスとの付き合い方はどのようにすれば良いか？](https://smacie.co.jp/knowledge/fs-cs-relationship/) - フィールドセールスとカスタマーサクセスの役割の違いと関係性を解説。受注後の引き継ぎや連携設計のポイントを整理し、SaaS・IT営業で顧客成果を最大化する考え方を紹介します。
- [フィールドセールスではオンライン商談と訪問をどのように棲み分けるべきか？](https://smacie.co.jp/knowledge/fieldsales-online-offline/) - フィールドセールスにおけるオンライン商談とオフライン商談の違いを解説。それぞれのメリット・デメリットや、成果を出すための使い分けのポイントを整理します。
- [フィールドセールスとしてどのような提案の組み立て方をすれば良いか？](https://smacie.co.jp/knowledge/fieldsales-propose-howto/) - フィールドセールスの提案方法を解説。顧客課題の整理から解決策の提示、合意形成までの流れを具体的に紹介します。SaaS・IT営業で成果を出すための提案設計の考え方を整理します。
- [エンタープライズ営業におけるキーマンの獲得方法と戦略](https://smacie.co.jp/knowledge/enterprise-sales-keyperson/) - エンタープライズ営業におけるキーパーソンの見極め方と攻略法を解説。決裁者や影響者の特定方法、商談を前進させるためのアプローチの考え方を整理します。
- [インサイドセールスとフィールドセールスのパワーバランスをどう考えるべきか？](https://smacie.co.jp/knowledge/insidesales-fieldsales-powerbalance/) - インサイドセールスとフィールドセールスのパワーバランスと役割の違いを解説。SaaS・IT営業における分業の背景や、成果を最大化する連携設計の考え方を整理します。
- [営業として顧客ターゲットの優先順位付けをどのように行うのが良いか？](https://smacie.co.jp/knowledge/sales-customer-target/) - 営業における顧客ターゲティングの考え方と具体的な設定方法を解説。SaaS・IT営業で成果を出すためのセグメンテーションや優先順位付けの視点を整理します。
- [大手企業へどのように営業をすれば情報を得やすいか？](https://smacie.co.jp/knowledge/enterprise-sales-get-information/) - エンタープライズ営業における情報収集の重要性と具体的な方法を解説。大手企業との商談で成果を出すために必要な情報の取り方や、意思決定構造を把握する視点を整理します。
- [インサイドセールスとして年収アップするためには？](https://smacie.co.jp/knowledge/insidesales-salary-up/) - インサイドセールスで年収を上げるためのキャリア戦略を解説。SaaS・IT業界における役割の進化や評価されるスキルを整理し、市場価値を高める具体的なステップを紹介します。
- [カスタマーサクセスとして年収アップするためには？](https://smacie.co.jp/knowledge/customer-success-salaryup/) - カスタマーサクセスで年収を上げるためのキャリア戦略を解説。SaaS・IT業界における評価されるスキルや役割の違いを整理し、市場価値を高める具体的なステップを紹介します。
- [【年収1,000万超へ】エンタープライズセールスで市場価値を最大化し、大幅な年収アップを叶える5つの戦略](https://smacie.co.jp/knowledge/enterprise-sales-salaryup/) - エンタープライズセールスとして大幅な年収アップを実現するための戦略を解説。意思決定のコントロール術、アカウント深掘り戦略、セルフブランディング、そして外資IT等への戦略的転職まで、高年収を勝ち取るためのエッセンスを凝縮。
- [成果を出す営業は何が違うのか？](https://smacie.co.jp/knowledge/good-sales-difference/) - 良い営業と成果が出ない営業の違いを解説。ヒアリング力や商談設計、合意形成の進め方など、具体的な行動レベルで整理します。SaaS・IT営業で市場価値を高めるための本質を紹介。
- [アップセル・クロスセルが得意な法人営業の特徴と成功事例](https://smacie.co.jp/knowledge/sales-upsell-closssell/) - アップセルとクロスセルの違いと実践方法を解説。SaaS・IT営業における既存顧客の売上拡大戦略や、成功させるための提案タイミング・注意点を整理します。LTVを高める具体的な営業アプローチを紹介。
- [パートナーイネーブルメントはどのように行うのが良いか？](https://smacie.co.jp/knowledge/partner-enablement/) - パートナーイネーブルメントの仕組みと成功のポイントを解説。SaaS・IT業界における代理店支援の具体策や、成果を最大化する育成・連携設計を整理します。パートナーセリングを強化するための実践的な方法を紹介。
- [パートナー（代理店）開拓はどのように行うと良いか？](https://smacie.co.jp/knowledge/partner-selling/) - パートナーセリングの仕組みと成功のポイントを解説。SaaS・IT業界における代理店営業やアライアンス戦略の役割、成果を出すための連携設計を整理します。自社営業との違いや成功条件も紹介。
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- [成約率を最大化するフィールドセールスの「トークスクリプト」作成術。形骸化させないための5つのステップ](https://smacie.co.jp/knowledge/fieldsales-talkscript/) - フィールドセールスのトークスクリプトの作り方を解説。商談で成果を出すための会話設計や質問の流れ、受注につなげる構造を整理します。SaaS・IT営業で実践できる具体的なスクリプトの型を紹介。
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